Meta demande à certains employés de l’IA de redevenir managers dans un revirement partiel de sa stratégie d’équipes plus horizontales : rapport

Meta aurait commencé à demander à certains employés de sa division Applied AI (AAI) de reprendre des fonctions managériales, marquant un revirement partiel de la volonté plus large de l’entreprise d’adopter une structure plus horizontale.

Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une récente réorganisation, a rapporté Business Insider jeudi soir, citant quatre personnes au fait du dossier. Meta a refusé de commenter.

Meta a lancé la division AAI plus tôt cette année pour se concentrer sur l’entraînement de modèles d’IA, réaffectant environ 7,000 employés à cette unité. Certains de ces employés occupaient des postes de managers dans l’entreprise, mais ont été affectés à des fonctions de contributeurs individuels au sein d’AAI.

Cette décision marque un changement de cap pour Meta, qui a consacré une grande partie de l’année écoulée à réduire l’encadrement intermédiaire et à promouvoir des équipes plus petites et plus horizontales, jugées plus efficaces, le PDG Mark Zuckerberg vantant les organisations allégées inspirées des start-up alors que l’intelligence artificielle prend en charge davantage de tâches.

Départs de salariés

Meta a supprimé environ 10 % de ses effectifs cette année, ciblant particulièrement les managers alors que les coûts de ses investissements dans l’IA s’envolent, selon une analyse par Business Insider des avis publics de licenciement. Certains employés précédemment réaffectés à AAI ont quitté l’organisation après s’être plaints d’avoir été « enrôlés » dans cette unité, a indiqué le média.

La décision de Meta intervient alors que les entreprises de l’IA connaissent une série de départs très médiatisés, notamment celui de son propre chercheur vedette en IA Andrew Tulloch, qui quitterait l’entreprise moins d’un an après s’être vu proposer une enveloppe pouvant atteindre 1,5 milliard de dollars.

Jeff Dean, scientifique en chef de Google, a également récemment quitté l’entreprise pour lancer une nouvelle start-up spécialisée dans l’IA. Par ailleurs, la démission du chercheur d’Anthropic Jacob Coxon après un bref passage dans l’entreprise, alors qu’il affirmait que « l’IA pourrait mettre fin à l’humanité d’ici 2030 », est devenue virale cette semaine sur les réseaux d’information du monde entier.